東洋経済オンラインより 組織を、ビジネスを変革させる力は 「オピニオン」と「エグジット」（脱出）だという。 「オピニオン」も「エグジット」もない場合はその組織を支えていることとなり フィードバックの利かない忖度ばかりのダ … 続きを読む ｢劣化したオッサン｣たちが再生産される本質　中堅･若手が三流のおじさんに対抗する武器