ビリーチ社には私が採用関係者ではないので申し訳なっかたが

読んでいて面白い。

面接官が何故無難な選択をしたがるか

優れた人材を取りこぼしがちになるかのメカニズムが10項目にわたって

明かされる。面接官の習慣というか組織的にこのスパイラルに落ち込むことがわかる。

Wiz　Biz

https://wizbiz.me/bizreach-interviewer/より

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