フル稼働の菓子工場に「このままでは良くない」　2代目が「当たり前に休める」組織に　　ツギノジダイより

労働環境の改善と自社ブランド開発、ＯＥＭ生産のシステム化が好循環を生んだ好事例

https://news.yahoo.co.jp/articles/cf026348c858434a7c1dbb699a815660186215dc?page=1

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