悪口だらけ・3割退職…愛知の町工場悪口だらけ・3割退職…愛知の町工場＆三重の運送会社が大復活「常識外れの人材戦略」＆三重の運送会社が大復活「常識外れの人材戦略」
ビジネス＋ITより
https://www.sbbit.jp/article/st/182701
１.業績超低迷 退職者3割 怒りの社員
他人軸の評価制度の廃却、自己申告型の報酬制度導入
投資委員会の設立で社員同士が対話、検討
新社長の右腕をあえておかず分断化なし。
2.職人集団の運送会社から新卒社員が入社する会社へ
歩合制から月給制へ
出来高基準の評価制度から「利他力」「思いやり」「人間力」といった項目を導入
当社のNo2、No3も退社、真っ赤なトラックの導入
高品質、高評価を目指す。
