60代社員を再雇用した経営者のコラム
私自身は再雇用社員ではないが60代であるので自身を鑑みることとなった。
今の定年シニアはバブル世代などともいわれるが
実は長時間残業・上司からの叱責・顧客からの依頼には絶対応える…という、ストレスが大きな時代を働きぬけてきた、重みも持ち合わせた世代であるとのこと。
その強みは「粘り強さ」「対人関係の柔らかさ」
弱みが「時代感覚のズレ」と「我流」であることだそう。
ちょっと耳が痛い話でもありました。
『60代再雇用社員の「強み」と「弱み」』
株式会社自分楽より
