各種統計 2025参議員選挙 比例代表投票率

とどランより

都道府県別比例代表投票率(直近10年平均)

順位 都道府県 投票率 偏差値
並替    降順  昇順 降順  昇順
1 山形県 62.36% 77.16
2 新潟県 59.47% 67.66
3 長野県 59.04% 66.25
4 島根県 58.93% 65.89
5 秋田県 58.50% 64.48
6 山梨県 58.01% 62.87
7 岩手県 57.69% 61.81
8 北海道 57.06% 59.75
9 奈良県 56.73% 58.66
10 東京都 56.31% 57.28
10 三重県 56.31% 57.28
12 岐阜県 55.91% 55.97
13 福井県 55.90% 55.93
13 滋賀県 55.90% 55.93
15 大分県 55.79% 55.57
16 福島県 55.70% 55.28
17 佐賀県 55.31% 54.00
18 和歌山県 55.09% 53.27
19 静岡県 55.05% 53.14
20 鳥取県 54.70% 51.99
21 神奈川県 54.54% 51.47
22 愛知県 54.43% 51.11
23 石川県 54.19% 50.32
24 富山県 53.76% 48.90
25 鹿児島県 53.42% 47.79
26 長崎県 53.21% 47.10
27 熊本県 53.19% 47.03
28 愛媛県 53.13% 46.84
29 沖縄県 53.10% 46.74
30 兵庫県 53.00% 46.41
31 大阪府 52.80% 45.75
32 宮城県 52.65% 45.26
33 京都府 52.50% 44.77
34 香川県 51.88% 42.73
35 埼玉県 51.73% 42.24
36 青森県 51.52% 41.55
36 山口県 51.52% 41.55
38 千葉県 51.24% 40.63
39 群馬県 51.15% 40.33
40 高知県 51.04% 39.97
41 福岡県 51.02% 39.90
42 茨城県 50.60% 38.52
43 栃木県 50.14% 37.01
43 宮崎県 50.14% 37.01
45 岡山県 49.80% 35.90
46 広島県 49.38% 34.52
47 徳島県 47.55% 28.51
全国 53.84%

 

経営者「出社回帰で生産性向上!」社員「むしろ逆!」──この深刻なギャップはなぜ生まれるのか

経営者「出社回帰で生産性向上!」社員「むしろ逆!」──この深刻なギャップはなぜ生まれるのか

IT Media ONLINEより

実際、フリーアドレス制を取り入れ現在もリモートワーク中心である企業も多い。

雇用者がさす生産性は個人の作業の進捗だったり、通勤からの解放を指す場合が多いようだ。

経営側から見ると全体の統括、チームワークからの新しい創造性へ期待がされている。

コロナ禍が最も厳しいころ、都心の商業空間からの脱出が言われ空室が目立っていたころでもある。

だが現在はほぼ、都心回避の傾向はみられない気がする。

どちらが良いかの問題は二択選択ではなく両者の取入れ、ハイブリッドな働き方になりそうではある。

かつてこのブログでも取り上げたがリモートワークの最先端の働き方のベンチャー企業がおしゃべりTime?のリモート、リアルの双方を定期に行っていたことを思い出した。

雑談、ブレスト的なものから新しいアイディアが生まれることは間違いなくあると思う。