小樽海洋水産 海鮮おこわと鍋
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みれい菓のバスクチーズケーキ
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三星 よいとまけ&ハスカップスイーツセレクション
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生ラム食べ比べセット
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https://onl.la/sLabqTr
2018年の3倍 2020年の倍となっている「こども食堂」
認定ＮＰＯ法人全国こども食堂支援・むすびえより
こども食堂というと困窮対策的なイメージを持つ人も少なくないと思われますが
実は誰もが利用できるとしている施設が多く、子どもの居場所づくり
地域の交流、多世代交流を目的にしているところも多数とのこと。
基本的に民間ボランティアが運営することが多いようですが行政との連携で
ポジティブな補完関係を混ざすものが多いらしい。
公園はぼる遊び禁止、歓声禁止みたいなワケがわからない時代でもあるので
新しい場所づくりは意義があると思う。
記事はこども食堂を支援する団体、認定ＮＰＯ法人全国こども食堂支援・むすびえの記事とアンケートです。
走るの禁止 ヘディング禁止のサッカー ⇒ ウォーキングサッカー
チビッ子からお年寄りまで一緒に
『いざ、家族・仲間とフィールドへ。絆を深めるキリンファミリーチャレンジカップが開催！』
https://onl.la/QtS25aN
年代を超えて一緒に遊べるスポーツはハイキングとかいろいろあるだろうが
一つのボールを追いかけて夢中になれる走らない、危なくないサッカー
ちょっと前のニュースでキリンがスポンサードしたイベントのニュース。
一過性に終わらず普及すると良いなと思う。
ざんねんな上司図鑑 株式会社識学
実は中身を読んだことはないのだが
さわりを読んだだけであるあるの連続で
誰しも心当たりがあることが書いてある有るらしい。。。。
どうも検索すると2020年あたりに「ざんねんな人図鑑」という書籍が
ヒットするし2016年には夕刊フジで「ざんねんな上司図鑑」という記事がヒットする。
くすぐられた人は株式会社識学で資料請求すると読めるらしい。
私はどうも弊社に無関係な資料のようで請求するのに
躊躇中。。。。。。
https://corp.shikigaku.jp/document/zannen
ここ、十年、二十年はどうも日本的経営が
自信を失い、ＭＢＡ的分析力幅を利かせている。
『ミッションでイノベーターを集め、自由に群れさせよ【野中郁次郎・一橋大学名誉教授に聞く、人事発・勝ち続ける組織のつくりかた】』
BIZUHINTより
これは日本人には耳障りの良い話かもしれない。
優秀な人間を同じ部署に配置し切磋琢磨するよう仕向け
自由度は高める。企業の文化はここで教える。
ただ人材不足の世の中で優秀な人材を集める方法は
それほど詳しくはない。
アメリカ海兵隊のやり方が示されているのみだ。
https://bizhint.jp/report/157586
感動。
北海道下川町 あべの養鶏場のスイーツと燻製玉子
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帯広名物 豚丼一番
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ポルシェの上場が“今さら”ではなくベストタイミングだったといえるシンプルな理由
ITmedia ビジネスオンラインより
ＩＰＯで投資家がはっらお金は発行元へはほとんど入らない。
「株式投資はその会社を応援する事」にはなっていない。
フリマで転売ヤーからチケットを買っても応援するアーティストとは
無縁の人だけがもうかる仕組みと酷似している。
ちょっと考えればすぐ理解できる。
ポルシェの上場がベストであった証明はＩＰＯ後、緩やかに少し上昇していることであるとのこと。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2210/07/news056.html