月別アーカイブ: 2026年7月

各種統計　　都道府県ランキング　魅力度、自殺数

投稿日時: 投稿者:

とどランより

都道府県別魅力度

データダウンロード：JSON CSV
順位 都道府県 魅力度 偏差値
並替 北  南 降順  昇順 降順  昇順
1 北海道 61.0ポイント 88.28
2 京都府 50.2ポイント 77.99
3 東京都 43.8ポイント 71.89
4 沖縄県 40.4ポイント 68.66
5 神奈川県 34.5ポイント 63.03
6 大阪府 32.9ポイント 61.51
7 奈良県 30.0ポイント 58.75
8 福岡県 29.6ポイント 58.37
9 石川県 25.4ポイント 54.37
10 長野県 24.8ポイント 53.79
11 長崎県 24.6ポイント 53.60
12 兵庫県 23.3ポイント 52.37
13 静岡県 23.0ポイント 52.08
14 宮城県 22.8ポイント 51.89
15 広島県 22.0ポイント 51.13
16 愛知県 21.0ポイント 50.17
17 熊本県 20.5ポイント 49.70
18 千葉県 20.1ポイント 49.32
19 鹿児島県 19.9ポイント 49.13
20 青森県 19.4ポイント 48.65
21 秋田県 18.5ポイント 47.79
22 大分県 17.6ポイント 46.94
23 山梨県 16.8ポイント 46.17
24 富山県 16.6ポイント 45.98
25 福島県 16.3ポイント 45.70
25 三重県 16.3ポイント 45.70
27 山形県 15.9ポイント 45.32
28 宮崎県 15.8ポイント 45.22
29 新潟県 15.7ポイント 45.13
30 岩手県 15.5ポイント 44.93
30 愛媛県 15.5ポイント 44.93
32 島根県 15.0ポイント 44.46
33 香川県 14.9ポイント 44.36
34 和歌山県 14.8ポイント 44.27
35 高知県 14.7ポイント 44.17
36 岐阜県 13.9ポイント 43.41
37 福井県 13.4ポイント 42.93
37 山口県 13.4ポイント 42.93
39 滋賀県 13.1ポイント 42.65
39 岡山県 13.1ポイント 42.65
41 埼玉県 12.8ポイント 42.36
41 鳥取県 12.8ポイント 42.36
43 栃木県 12.5ポイント 42.08
44 徳島県 12.2ポイント 41.79
45 群馬県 11.5ポイント 41.12
46 佐賀県 11.2ポイント 40.84
47 茨城県 9.4ポイント 39.12
全国 20.8ポイント

都道府県別自殺者数

順位 都道府県 自殺者数 偏差値
　総　数 人口10万人
あたり
並替 北  南 降順  昇順 降順  昇順 降順  昇順
1 秋田県 257人 25.45人 82.27
2 岩手県 309人 24.37人 77.23
3 新潟県 514人 22.49人 68.40
4 宮崎県 242人 22.08人 66.50
5 山形県 235人 21.11人 61.97
6 青森県 269人 20.80人 60.52
7 島根県 143人 20.73人 60.15
8 福島県 393人 20.67人 59.91
9 群馬県 401人 20.39人 58.56
10 富山県 214人 20.17人 57.55
11 沖縄県 283人 19.67人 55.19
12 和歌山県 186人 19.50人 54.40
13 愛媛県 267人 19.42人 54.03
14 栃木県 379人 19.28人 53.37
15 北海道 1,018人 19.02人 52.17
16 鹿児島県 310人 18.94人 51.77
17 熊本県 335人 18.88人 51.53
18 高知県 135人 18.72人 50.78
19 岐阜県 377人 18.65人 50.41
20 山梨県 154人 18.55人 49.98
21 大阪府 1,634人 18.50人 49.72
22 徳島県 138人 18.40人 49.26
23 長野県 384人 18.39人 49.21
24 千葉県 1,141人 18.30人 48.77
25 茨城県 531人 18.28人 48.69
26 宮城県 425人 18.24人 48.51
27 山口県 254人 18.22人 48.42
28 福岡県 906人 17.75人 46.22
29 兵庫県 978人 17.72人 46.06
30 静岡県 653人 17.71人 46.01
31 埼玉県 1,273人 17.47人 44.88
32 広島県 489人 17.24人 43.81
33 鳥取県 98人 17.19人 43.60
34 長崎県 234人 17.12人 43.25
35 滋賀県 240人 16.99人 42.63
36 大分県 197人 16.98人 42.62
37 三重県 305人 16.87人 42.08
38 岡山県 323人 16.87人 42.07
39 東京都 2,259人 16.58人 40.73
40 香川県 161人 16.56人 40.65
41 石川県 189人 16.42人 39.98
42 福井県 128人 16.37人 39.74
43 佐賀県 135人 16.30人 39.44
44 神奈川県 1,457人 15.93人 37.69
45 京都府 412人 15.82人 37.15
46 愛知県 1,172人 15.61人 36.19
47 奈良県 211人 15.56人 35.95
全国 22,862人 18.01人
単位人口：人口10万人あたり (2016)

「組織を腐らせるNG評価」とは？

投稿日時: 投稿者:

元キーエンス人事25年のプロが語る人事評価の勘所。「組織を腐らせるNG評価」とは？

BizHint より

キーエンスといえば成果主義、能力主義の本家本元のイメージがあったが

間違った使い方はラッキーパンチを評価する、過程を評価しない、組織への貢献を評価しないとのことだそうだ。　　　　　　　　　　　　　　　　　多くの人は自身の金銭的評価より組織から必要だ、存在価値を認められたい考えているとのこと。

私自身勤め人、時代成果主義を標榜する会社で働いていたことがある。

個々人が一匹狼的に営業するセールマン集団ではなかったので地域。エリア毎に予算を割り振り、それを営業マン間でさらに割り振る。　　　　　　　　　　力のある営業マンが多くの予算、困難な仕事を受け持つのが自然ではあると思うが実際には予算決めの時点で、四の五の言って目標を少なめに受け持ち締め日には予算を大幅に超えるとスター扱いとなり、金銭的にも評価される。

しかしながら組織内？仲間内的には苦しい予算を「よし俺がやってやる」と進んで受け持つ人は「男前！！」と人気は出るが金銭的には芳しくはならない。的な成果主義だった。当時、本能的にＢｔｏＢの仕事に成果主義は難しいしそこしか見ない人事評価は理不尽ではあると思っていた。

本文内の組織への貢献度、過程を重視し、結果を出した人、思うような結果を出せなかった人も納得し腐らない、そして透明感のある人事評価のシステムが求められるとのことで納得感は強い。

https://bizhint.jp/report/1379493